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牡丹江市残疾人联合会行政问责暂行办法(三)
加入日期:2007-8-1 11:33:50 查看人数:4122
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告后,应当在15日内召开市残联理事会会议讨论,做出问责或者不予问责的决议,由市残联行政问责办公室下达问责决定。                                                                                                                              第二十条   市残联行政问责办公室调查组成员与拟被问责的部门负责人及其工作人员有利害关系,可能影响公正处理的,在调查前或者调查过程中,应依法实行回避。                                                       第二十一条   在调查过程中,拟被问责的部门负责人及其工作人员应当向调查组做出书面说明,有关部门和人员应当对调查组的调查工作予以协助和支持。                                                                                       拟被问责的部门负责人及其工作人员在问责期间可以就问责的事项向市残联行政问责办公室陈述和申辩。                                                     第二十二条   行政问责当事人对问责处理决定不服的,自收到处理决定之日起15日内向市残联行政问责办公室申诉复核。复核期间,行政问责处理决定不停止执行;市残联行政问责办公室自收到问责当事人申诉申请之日起(以到达地邮戳为准)3个月内给予答复。                                                                                                                                   第二十三条   依照本办法需要发出通知和决定等文书的,由市残联行政问责办公室负责拟定和送达。                                                             第二十四条   被问责的部门负责人及其工作人员拒绝执行问责决定的,依照管理权限免去其职务后,再按照有关规定作出处理。                                                                                                                                                                     第二十五条   参与问责调查工作的人员滥用职权玩忽职守的,应当依照有关规定追究其责任。                                                                             通过调查,对反映问题失实的情况,行政问责实施部门须向市残联写出书面调查报告。                                                                                                                第五章   对有功人员的奖励                                                                                                 按照奖惩并重的原则,在对不履行或不正确履行法定职责的市残联各部门负责人及其工作人员进行行政问责的同时,对能够正确履行职责,工作成效显著的市残联各部门负责人及其工作人员将予以奖励。                                                                                                                                                                              第二十六条   奖励范围                                                                                                                市残联各部门负责人及其工作人员有下列情形之一的,按有关规定予以奖励:                                                                                                                                  (一)提前、超额完成承担的各项工作任务,认真执行市残联的指示、决策或交办的事项,成绩突出,成效显著的;                   (二)积极探索,创新工作,本部门和本人工作受到市级以上表彰,相关经验做法在市级以上进行介绍和推广的;                       (三)科学预测,决策果断,措施得当,杜绝或避免重大突发公共事件的发生,或在公共事件发生后,有效减少损害和不良影响的;                                                                                                                                                      (四)合理安排使用财政资金和国有资产,积极开源节流,为国家节省大量资金的;                                                    (五)创新服务、积极服务、周到服务,工作效率高,受到群众和企业表扬的。                                                                                                                                 第二十七条   奖励方式                                                                                                          (一)通报表扬                                                                                                                                    (二)记功                                                                                                                                                (三)记大功                                                                                                                                       (四)授予先进工作者或劳动模范荣誉称号                                                  (五)升级                                                                                                                                                (六)升职                                                                                                                                                  (七)通令嘉奖                                                                                                                                        在给予上述奖励时,可适当发给奖品或奖金。                                          第二十八条   奖励程序                                                                                                         (一)市残联各部门提出奖励申请;                                                            (二)市残联审批;                                                                                                                   (三)行政奖励办公室向残联理事会提出奖励建议;                    (四)市残联理事会会议研究讨论奖励决定;                                 (五)行政奖励办公室按照市残联理事会会议决议进行奖励并下达奖励决定。                                                                    第六章   附则                                                                                                                                               第二十九条   各县(市)区残联的行政问责,可以参照本办法执行。                                                                                                                                                                第三十条   本办法由市残联行政问责办公室负责解释,自发布之日起试行。本办法若与国家法律、法规和上级有关政策相抵触,以国家法律、法规和上级有关政策为准。

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